Personální analýza určí budoucnost šumavské CHKO

V chráněné krajinné oblasti Šumava nyní působí 17 zaměstnanců. O tom, zda se jejich počet změní, má rozhodnout personální analýza, kterou připravuje ministerstvo životního prostředí. Výsledky mají ukázat, zda je možné organizační strukturu upravit, aniž by to omezilo běžnou činnost správy.

Situace se týká i jižních Čech. Pracoviště CHKO fungují ve Vimperku, Horní Plané a Sušici. Zde se řeší každodenní agenda – od zásahů do krajiny přes stanoviska k projektům až po spolupráci s obcemi, školami a vlastníky pozemků. Dopady případných změn proto sledují i redakce zaměřené na Jihočeský kraj.

Úspory se řeší i v národním parku

Personální analýzu připravuje také správa Národního parku Šumava. Pro letošní rok počítá se zrušením 15 pracovních míst, což představuje přibližně šest procent zaměstnanců. Správa má celkem kolem 270 pracovníků, včetně těch, kteří se podílejí na agendě CHKO.

Ministerstvo jako zřizovatel požaduje přehled o tom, kde lze provést personální úpravy a jaké dopady by měly na chod organizací. Cílem je zmapovat, jak efektivně jsou jednotlivé činnosti zajišťovány.

CHKO Šumava a její role v terénu

Správa CHKO Šumava funguje prostřednictvím tří základen – ve Vimperku, Horní Plané a Sušici. Pracovníci zde zajišťují péči o vybrané lokality, posuzují záměry v území, připravují odborné podklady a komunikují s obcemi i veřejností.

Šumava jako chráněné území více než 60 let

Chráněná krajinná oblast Šumava byla vyhlášena 27. prosince 1963 a má rozlohu 995 km2. Nadmořská výška se pohybuje od 466 do 1 362 metrů, nejvyšším bodem je vrchol Boubína.

V roce 1991 vznikl Národní park Šumava, který byl vyčleněn z jádrové části CHKO. Součástí chráněného území jsou mimo jiné národní přírodní rezervace Bílá strž, Boubínský prales, Černé a Čertovo jezero nebo Velká Niva.

Rozpočet ministerstva a další postup

Návrh státního rozpočtu pro letošní rok počítá s příjmy ministerstva životního prostředí ve výši 16,8 miliardy korun. Z toho přibližně 15 miliard tvoří běžné příjmy a půl miliardy pochází z finančních mechanismů.

U CHKO Šumava se nyní čeká na výsledky analýzy, která má ukázat, zda je možné personální stav upravit, nebo zda by změny mohly ovlivnit péči o území a služby poskytované obcím a veřejnosti v jižních Čechách.